okeborneo.com, KUTAI KARTANEGARA – Pencari kerja yang mengikuti Job Fair Kukar 2026 tidak perlu menunggu lama untuk mengetahui hasil seleksi. Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara menerapkan pola rekrutmen lebih singkat dengan mengumumkan hasil wawancara pada hari berikutnya.
Pola tersebut diterapkan dalam Bursa Kerja Program Kukar Idaman Terbaik bertajuk Kukar Siap Kerja di Gedung Putri Karang Melenu, Tenggarong Seberang, Selasa, 14 Juli 2026.
Bupati Kukar Aulia Rahman Basri mengatakan percepatan proses seleksi merupakan hasil evaluasi penyelenggaraan job fair sebelumnya. Kepastian hasil yang lebih cepat diharapkan membantu pencari kerja sekaligus perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja.
Tahun ini, sebanyak 1.176 orang mendaftar secara daring. Dari jumlah tersebut, 196 pelamar dinyatakan lolos verifikasi administrasi untuk mengikuti tahap wawancara. Artinya, terdapat 980 pendaftar yang belum melewati seleksi berkas.
“Tahun ini dari 1.176 pendaftar, hanya 196 yang lolos berkas. Hari ini mereka mengikuti walking interview dan besok langsung diumumkan siapa saja yang diterima oleh perusahaan,” ujar Aulia.
Aulia menilai lebarnya selisih antara jumlah pendaftar dan peserta yang lolos administrasi perlu dievaluasi. Pemerintah daerah akan menelusuri penyebab sebagian besar pelamar belum memenuhi persyaratan perusahaan.
“Kami akan mencari tahu persoalannya di mana. Harapannya, ke depan selisih antara jumlah pelamar dan yang lolos administrasi tidak terlalu jauh sehingga semakin banyak masyarakat yang bisa diterima bekerja melalui Job Fair,” katanya.
Ia membandingkan kondisi tersebut dengan pelaksanaan tahun sebelumnya. Menurut Aulia, lebih dari seribu orang mendaftar, tetapi hanya 26 pelamar yang akhirnya diterima bekerja.
Sementara itu, Plt Kepala Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja Kukar, Dendy Irwan Fahriza, mengatakan rangkaian Job Fair 2026 dimulai dengan sosialisasi pada 12 Mei. Pendaftaran daring kemudian dibuka sepanjang 1–30 Juni 2026.
Selama masa pendaftaran, perusahaan memeriksa dokumen pelamar sebelum peserta yang memenuhi persyaratan dipanggil mengikuti wawancara pada 14–15 Juli.
“Yang berbeda tahun ini, setelah sesi wawancara selesai, pada hari kedua langsung dilakukan pengumuman hasil,” jelas Dendy.
Ia memperkirakan sekitar 80 persen peserta yang lolos administrasi berpeluang langsung ditempatkan bekerja berdasarkan hasil wawancara. Angka tersebut masih berupa estimasi dan menunggu keputusan masing-masing perusahaan.
Distransnaker Kukar juga membuka layanan pendaftaran dan seleksi langsung selama kegiatan berlangsung bagi masyarakat yang sebelumnya belum mengikuti pendaftaran daring. Namun, pelamar tetap harus memenuhi persyaratan yang ditetapkan perusahaan.
Pada penyelenggaraan tahun ini, 20 perusahaan menawarkan 69 jenis jabatan dengan kebutuhan total 380 tenaga kerja. Perusahaan peserta berasal dari sektor pertambangan, perkebunan, perdagangan, pembiayaan, penyedia jasa tenaga kerja, kuliner, hingga komunikasi.
Selain mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan, Pemkab Kukar melepas 305 peserta pelatihan kompetensi Program Kukar Siap Kerja. Menurut Distransnaker, peserta pelatihan didominasi masyarakat yang tercatat dalam kelompok kesejahteraan desil 1 hingga 5.
Jenis pelatihan meliputi operator dan mekanik alat berat, ahli keselamatan dan kesehatan kerja umum, pengelasan, rigger, satuan pengamanan, desain grafis, pembuatan konten, serta pengolahan makanan untuk mendukung kebutuhan Satuan Pelayanan Pemenuhan Gizi.
Distransnaker juga melibatkan enam pelaku Tenaga Kerja Mandiri binaan sebagai penyedia konsumsi selama kegiatan. Pelibatan tersebut ditujukan untuk membuka ruang usaha bagi pelaku ekonomi lokal di sekitar pelaksanaan job fair. (atr/bby)
